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Drmfsls23. Juni 2020

Tatsächlich muss der Arbeitgeber zuallererst einen anständigen Gehalt sichern. Dies ist die einzige und wichtigste Bedingung. Alles andere hat der Mitarbeiter bereits. Internet, Arbeitsplatz, Elektrizität. In einigen Fällen sollte er einen guten Laptop zur Verfügung stellen, aber das ist alles. Wenn es ein gutes und anständiges Gehalt gibt, hat der Arbeitnehmer selbst kein Problem damit, einen Computer zu kaufen.

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yyuupa26. Juni 2020

Zunächst wird eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag für die Fernarbeit erstellt und eine Anordnung erlassen. Darüber hinaus müssen Mitarbeiter, die an einem entfernten Standort arbeiten, mit der Ausrüstung (in Abwesenheit) ausgestattet werden, die erforderlich ist, um (Fern-)Arbeit mit der Abfassung eines Aktes seiner Ausgabe zu organisieren, um die Verbindung der Mitarbeiter zu einem entfernten Desktop, technische Unterstützung zu organisieren.

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