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mariuka9931. März
Die Diskussion über die Mängel anderer Menschen ist nicht mehr taktvoll. Wenn es sich um Ihre Mitarbeiter handelt, dann können Sie Ihre Unzufriedenheit mit ihrer Arbeit allein ausdrücken, nur mit jedem einzelnen von ihnen. Erklären Sie, was ihre Verantwortlichkeiten beinhalten, womit Sie unzufrieden sind, was es wert ist, repariert zu werden, und was sie gut können. Wenn diese Nachteile nicht die Arbeit betreffen, den Arbeitsprozess in keiner Weise stören, anderen keinen Schaden und keine Unannehmlichkeiten zufügen, dann ist es nicht notwendig, sie zu diskutieren, Ihre Meinung stimmt nicht unbedingt mit der Meinung anderer Kollegen überein, Sie können in eine unangenehme Situation geraten.Wenn es sich um lineare Mitarbeiter handelt, Ihre Kollegen, und Sie mögen einfach nichts an ihnen nach außen oder im Charakter, aber es stört nicht das Allgemeine und Ihre gemeinsame Arbeit mit ihm, dann sagen Sie auch nichts. Falls die Mängel der Mitarbeiter den Arbeitsprozess stören (Klatsch, häufige Snacks, achtmal täglich Tee trinken, am Telefon über persönliche Angelegenheiten plaudern, Essen am Arbeitsplatz) - sollte dies höflich, aber direkt gesagt sein. Ohne es mit anderen hinter dem Rücken zu besprechen, manchmal gibt es Nachteile, die wir uns schämen, darauf hinzuweisen. Zum Beispiel riecht eine Person schlechtes, schmutziges Haar, faltiges oder tierisches Haar, schmutzige und abgestandene Kleidung zum Waschen, zu intensiver Duft. In diesem Fall sind Taktgefühl und Humor keine Helfer. Ein Mann kann immer noch beleidigt sein, und man wird dich der Intoleranz beschuldigen. Sie können versuchen, einem solchen Mitarbeiter ein Beispiel für einen anderen zu zeigen, wie durch einen Zufall. Zum Beispiel, um zu sagen, dass der Manager aus der benachbarten Abteilung immer perfekt aussieht, das Hemd ist gebügelt, rasiert, sauber, schöner Duft, so dass er gute Verkäufe hat, viele Kunden. Wenn ein Kollege klug ist, wird er sich mit dem im Beispiel angegebenen Manager vergleichen und versuchen, ihn zu korrigieren. Andernfalls musst du die Worte direkt aufnehmen, aber auf alles vorbereitet sein.
22. April
Definitiv ein Pluspunkt. Sogar eine gute Freundschaftsbeziehung. Sie helfen dir, produktiv zu sein, weil du weißt, an wen du dich sofort wenden kannst, ohne einen Haufen Leute durchlaufen zu müssen, die um Hilfe bei etwas bitten, von dem du nichts... Mehr lesen →
27. April
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7. Februar
Am besten ist es, mindestens einen Monat lang in diesem Team zu arbeiten - und alles wird sichtbar sein.
13. April
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